Desde el 12 de mayo el registro de jornada laboral es obligatorio para todas las empresas, independientemente del tamaño de su plantilla. Solo se contemplan excepciones para trabajadores autónomos, servicios externalizados y altos cargos cuyas responsabilidades no respondan a X horas semanales. Esto significa que, desde el 12 de mayo, en cualquier momento pueden llegar […]
La entrada en vigor del Reglamento sobre el registro de la jornada horaria, supuso un antes y un después en las relaciones entre empresa y empleado. Por primera vez, se regulaba el acceso del trabajador a todas las horas realizadas y, por consiguiente, a una reclamación de los pagos oportunos. De hecho, el apartado 5 […]
El control de absentismo y puntualidad siempre ha sido un tema relevante en las empresas, a la par que difícil de gestionar. No es un asunto nuevo. Los sistemas de control presencial irrumpieron en las grandes compañías de fabricación hace décadas y desde entonces se han ido actualizando con la llegada de las nuevas tecnologías. […]
Las empresas han tenido el tiempo suficiente para adaptarse a la nueva normativa que exige el registro diario de la jornada de los trabajadores. Este ha sido el motivo de las primeras multas del Ministerio de Trabajo por el registro horario. Desde este Ministerio, dan por finiquitada la moratoria que se concedió a las empresas […]
Es, quizás, una de las dudas más recurrentes a la hora de hablar de cómo llevar a cabo los registros horarios. Aquellos que, como es el caso de los comerciales, no hacen un horario fijo o no pasan por la oficina, pueden tener sus reservas de cómo y cuándo llevar a cabo los registros de […]
El pasado 12 de mayo concluyó el plazo para que las empresas se prepararan para los registros de jornada obligatorios a todos los empleados, independientemente del tamaño de la empresa o la tipología de contratos. Es por ello por lo que ya debes contar con un sistema de registro de horario laboral eficaz y acorde […]
El 12 de mayo, -plazo máximo para que todas las empresas sin excepción incluyan un sistema de registro de jornada-, se acerca, y son muchas las dudas que aun nos abordan sobre cuándo, cómo y dónde se deben llevar a cabo los registros según la ley. Con la norma presente, lo que se necesita en […]
Tras un largo recorrido que ha incluido tanto ratificaciones como desestimaciones de Audiencia Nacional, Tribunal Supremo y Congreso de los Diputados, hoy viernes 8 de marzo se ha aprobado mediante decreto ley la normativa para el registro de jornada laboral: reforma del Gobierno mediante la cual se obliga a las empresas a llevar a cabo […]
Estás consultando un artículo sobre el estado de la legislación sobre control horario para trabajadores a fecha de marzo de 2019. Pese a que al momento de la redacción de este artículo ya se conocían muchos aspectos que iba a incluir la ley y, por tanto, son vigentes, puedes ver contenido actualizado sobre la aprobación […]
Estás consultando un artículo sobre el estado de la legislación sobre control horario para trabajadores a fecha de enero de 2019. Pese a que al momento de la redacción de este artículo ya se conocían muchos aspectos que iba a incluir la ley y, por tanto, son vigentes, puedes ver contenido actualizado sobre la aprobación […]
Estás consultando un artículo sobre el estado de la legislación sobre control horario para trabajadores a fecha de enero de 2019. Pese a que al momento de la redacción de este artículo ya se conocían muchos aspectos que iba a incluir la ley y, por tanto, son vigentes, puedes ver contenido actualizado sobre la aprobación […]
Si hay una cosa que hemos aprendido con la expansión del coronavirus, es que las empresas tienen que tener una rápida capacidad de adaptación y que hay vida más allá del trabajo en la oficina. De forma inaudita, España y otros países afectados, han visto cómo millones de personas no podían acudir a sus puestos […]
Si hay algo que preocupa a un empresario en el momento de la contratación de nuevos empleados, es el nivel de absentismo en su equipo. Por desgracia, sigue siendo un tema recurrente que perjudica los ritmos de trabajo y afecta directamente a la cuenta de resultados. Pero tenemos manera de controlarlo para tomar decisiones al […]
El control de absentismo y puntualidad siempre ha sido un tema relevante en las empresas, a la par que difícil de gestionar. No es un asunto nuevo. Los sistemas de control presencial irrumpieron en las grandes compañías de fabricación hace décadas y desde entonces se han ido actualizando con la llegada de las nuevas tecnologías. […]
Desde la implantación del control horario el 12 de mayo de 2019, las empresas han tenido que implementar algún sistema para llevar dicho control. Muchos ven este medida un elemento que causa más perjuicios que beneficios, creándose de hecho algunos mitos de la ley del control horario que están lejos de la realidad. Beneficios para […]
Aunque la normativa no especifica la modalidad a usar para el registro de la jornada, el 12 de mayo entró en vigencia el registro obligatorio de la jornada laboral. La misma se limita a señalar que dicho registro debe llevarse día a día incluyendo el inicio y fin de la jornada pero es cada empleador […]
Desde el pasado mayo, todas las empresas están obligadas por Ley a registrar la jornada laboral de sus trabajadores. Este hecho ha propiciado un auge en la aparición de diferentes sistemas de registro de jornada laboral. Hemos recopilado algunos de los diferentes sistemas de registro de horario laboral, para que todas las empresas comprueben si […]
La aplicación de la ley de registro de jornada ha traído consigo un sinfín de dudas que, a estas alturas ya deberían quedar resueltas. Una de las que más consultas ha conllevado y que ha motivado su inclusión dentro de la Guía del Ministerio de Trabajo diseñada para ello, es cómo registrar la jornada de […]
Se ha cumplido más de un mes desde la puesta en marcha el pasado 12 de mayo de los registros obligatorios de jornada. Más de 30 días en que los resultados han venido marcados por cierta desinformación al respecto de cómo, dónde y cuándo hay que llevarlos a cabo. Hasta tal punto que el propio […]
Desde el 12 de mayo el registro de jornada laboral es obligatorio para todas las empresas, independientemente del tamaño de su plantilla. Solo se contemplan excepciones para trabajadores autónomos, servicios externalizados y altos cargos cuyas responsabilidades no respondan a X horas semanales. Esto significa que, desde el 12 de mayo, en cualquier momento pueden llegar […]
Desde el pasado viernes 8 de marzo, el control horario laboral en España pasa a ser obligatorio para todas las empresas que cuenten con empleados en nómina. Pese a que la normativa llevaba en trámite años, -incluyendo aprobaciones y desestimaciones de varias cámaras-, a muchos aún les ha cogido por sorpresa y desconocen desde cómo […]
Se ha cumplido más de un mes desde la puesta en marcha el pasado 12 de mayo de los registros obligatorios de jornada. Más de 30 días en que los resultados han venido marcados por cierta desinformación al respecto de cómo, dónde y cuándo hay que llevarlos a cabo. Hasta tal punto que el propio […]
Sabes que, a partir del 12 de mayo, será obligatorio en toda España que cada empresa registre el horario de entrada y salida de cada uno de sus empleados, sabes que no cumplir con estos registros suponen multan que van desde los 600 hasta los 6.250 euros, así como lo probable de que se efectúen […]
Estás consultando un artículo sobre el estado de la legislación sobre control horario para trabajadores a fecha de diciembre de 2018. Para conocer el actual estado de la ley, -donde se incluye la obligatoriedad a llevar a cabo registros de jornada laboral en todas las empresas-, visita este artículo sobre la aprobación de la normativa […]
¿Es posible cumplir con todas las tareas diarias en la empresa con un horario flexible?, ¿están las compañías preparadas para ello?, ¿y los trabajadores? Mucho se habla de lo necesario que es la conciliación laboral para que el desarrollo personal no esté reñido con el crecimiento profesional. Pero la realidad es que, en la práctica, […]
Que internet ha revolucionado la forma en la que nos comunicamos no es nada nuevo. Y que esto afecta no solo al entorno personal sino al laboral, tampoco. La oportunidad de vivir conectados las 24 horas del día nos ha traído muchísimas buenas prácticas pero también ha afectado claramente a nuestra capacidad de concentración y […]
El aumento de la competencia en el mercado ha obligado a las empresas a mejorar sus procesos de trabajo y optimizar el tiempo de los trabajadores para ser más eficientes. El éxito se antoja inviable si detrás no hay un equipo profesional y bien organizado. De hecho, cada vez más el crecimiento del negocio es […]
Un empleado debe tener a su alcance las herramientas necesarias para poder desenvolverse adecuadamente en sus tareas. ¿Cuáles nos ayudan a aumentar la productividad laboral?
Uno de los estigmas de los sistemas de registro presencial es que en ocasiones, son interpretados erróneamente por los empleados como un método de control represivo. ¿Cómo transmitirles la importancia de estos sistemas?
Obligatoriedad aparte, ¿nos interesa disponer de un sistema de control horario en nuestra empresa?, ¿puede influir su uso en el balance de resultados?, ¿resulta plenamente amortizable?
La reciente Sentencia del Tribunal Supremo, referente a la exigencia de control de la jornada laboral, no cuestiona tal obligación de registro en relación a empresas que cuenten con trabajadores a tiempo parcial o respecto a las horas extraordinarias realizadas por otros trabajadores. Simplemente mantiene que no es extensible a todos los supuestos, tal como interpretó la […]
Así actúan los inspectores de registro de horario
Aspectos clave de la ley del control horario
Primeras multas del Ministerio de Trabajo por el registro horario
¿Qué pasa si eres comercial?, ¿cómo fichar si no estamos en la oficina?
A qué requisitos del registro de jornada debo prestar atención según la ley
Cómo debe ser el sistema de registro de jornada acorde a la ley
Aprobación de la normativa para el registro de jornada laboral mediante Decreto Ley
¿En qué estado quedan las reformas laborales del Gobierno ante las elecciones?
El TJ de la Unión Europea se suma al debate sobre el registro de jornada obligatorio
¿Cómo puedo llevar a cabo los registros de jornada obligatorios?
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