Desde el 12 de mayo el registro de jornada laboral es obligatorio para todas las empresas, independientemente del tamaño de su plantilla. Solo se contemplan excepciones para trabajadores autónomos, servicios externalizados y altos cargos cuyas responsabilidades no respondan a X horas semanales. Esto significa que, desde el 12 de mayo, en cualquier momento pueden llegar […]
Es, quizás, una de las dudas más recurrentes a la hora de hablar de cómo llevar a cabo los registros horarios. Aquellos que, como es el caso de los comerciales, no hacen un horario fijo o no pasan por la oficina, pueden tener sus reservas de cómo y cuándo llevar a cabo los registros de […]
El pasado 12 de mayo concluyó el plazo para que las empresas se prepararan para los registros de jornada obligatorios a todos los empleados, independientemente del tamaño de la empresa o la tipología de contratos. Es por ello por lo que ya debes contar con un sistema de registro de horario laboral eficaz y acorde […]
El 12 de mayo, -plazo máximo para que todas las empresas sin excepción incluyan un sistema de registro de jornada-, se acerca, y son muchas las dudas que aun nos abordan sobre cuándo, cómo y dónde se deben llevar a cabo los registros según la ley. Con la norma presente, lo que se necesita en […]
Tras un largo recorrido que ha incluido tanto ratificaciones como desestimaciones de Audiencia Nacional, Tribunal Supremo y Congreso de los Diputados, hoy viernes 8 de marzo se ha aprobado mediante decreto ley la normativa para el registro de jornada laboral: reforma del Gobierno mediante la cual se obliga a las empresas a llevar a cabo […]
Estás consultando un artículo sobre el estado de la legislación sobre control horario para trabajadores a fecha de marzo de 2019. Pese a que al momento de la redacción de este artículo ya se conocían muchos aspectos que iba a incluir la ley y, por tanto, son vigentes, puedes ver contenido actualizado sobre la aprobación […]
Estás consultando un artículo sobre el estado de la legislación sobre control horario para trabajadores a fecha de enero de 2019. Pese a que al momento de la redacción de este artículo ya se conocían muchos aspectos que iba a incluir la ley y, por tanto, son vigentes, puedes ver contenido actualizado sobre la aprobación […]
Estás consultando un artículo sobre el estado de la legislación sobre control horario para trabajadores a fecha de enero de 2019. Pese a que al momento de la redacción de este artículo ya se conocían muchos aspectos que iba a incluir la ley y, por tanto, son vigentes, puedes ver contenido actualizado sobre la aprobación […]
Uno de los puntos más debatidos en torno a la inminente puesta en marcha de la Ley sobre Registro de Jornada Laboral era su compatibilidad con la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos, otra de las medidas legislativas que ha tenido cierto protagonismo durante el pasado 2018. Así, los más reticentes de que se […]
Estás consultando un artículo sobre el estado de la legislación sobre control horario para trabajadores a fecha de enero de 2019. Pese a que al momento de la redacción de este artículo ya se conocían muchos aspectos que iba a incluir la ley y, por tanto, son vigentes, puedes ver contenido actualizado sobre la aprobación […]
Estás consultando un artículo sobre el estado de la legislación sobre control horario para trabajadores a fecha de abril de 2018. Para conocer el actual estado de la ley, -donde se incluye la obligatoriedad a llevar a cabo registros de jornada laboral en todas las empresas-, visita este artículo sobre la aprobación de la normativa […]
La aplicación de la ley de registro de jornada ha traído consigo un sinfín de dudas que, a estas alturas ya deberían quedar resueltas. Una de las que más consultas ha conllevado y que ha motivado su inclusión dentro de la Guía del Ministerio de Trabajo diseñada para ello, es cómo registrar la jornada de […]
Se ha cumplido más de un mes desde la puesta en marcha el pasado 12 de mayo de los registros obligatorios de jornada. Más de 30 días en que los resultados han venido marcados por cierta desinformación al respecto de cómo, dónde y cuándo hay que llevarlos a cabo. Hasta tal punto que el propio […]
Desde el 12 de mayo el registro de jornada laboral es obligatorio para todas las empresas, independientemente del tamaño de su plantilla. Solo se contemplan excepciones para trabajadores autónomos, servicios externalizados y altos cargos cuyas responsabilidades no respondan a X horas semanales. Esto significa que, desde el 12 de mayo, en cualquier momento pueden llegar […]
Desde el pasado viernes 8 de marzo, el control horario laboral en España pasa a ser obligatorio para todas las empresas que cuenten con empleados en nómina. Pese a que la normativa llevaba en trámite años, -incluyendo aprobaciones y desestimaciones de varias cámaras-, a muchos aún les ha cogido por sorpresa y desconocen desde cómo […]
Ahora sí, esto va en serio. El gobierno acelera y las modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores a las que hacía referencia el Tribunal Supremo como necesarias para hacer extensiva la obligación del registro a todos los tipos de contratos, parece que va a llevarse a cabo de forma inminente vía decreto ley. Desde […]
La gestión del tiempo es uno de los pilares de la empresa en la actualidad. La alta productividad es obligatoria en un mundo tan competitivo y el cómo somos capaces de administrar nuestro bien más preciado, las horas del día, un reto. Unos somos desordenados, otros metódicos, hay empleados rápidos, lentos, eficientes, incluso brillantes dentro […]
Estás consultando un artículo sobre el estado de la legislación sobre control horario para trabajadores a fecha de marzo de 2018. Para conocer el actual estado de la ley, -donde se incluye la obligatoriedad a llevar a cabo registros de jornada laboral en todas las empresas-, visita este artículo sobre la aprobación de la normativa […]
¡Qué lejos han quedado las máquinas de fichar para la gestión de la entrada y salida de los empleados en fábricas y oficina! Parece que es una cosa de otro siglo ¡pero no! No hace tantos años de eso. Por suerte, la tecnología también ha facilitado los avances en los sistemas de control de […]
La economía actual obliga a las empresas y Pymes a ser cada vez más productivas. Cualquier fallo o descuido supone poner en riesgo la estabilidad de la misma. En este aspecto, el cumplimiento del horario y las ausencias de empleados adquieren gran relevancia. 3.3 71
Conseguir el mejor equipo de trabajo es todo un reto para las empresas, mantener su motivación, otro. Con el paso de los años, es lógico que en las empresas se plantee el problema de que las personas podamos perder la motivación intrínseca como empleados que nos hace tener ilusión con lo que hacemos. La rutina de […]
Se ha cumplido más de un mes desde la puesta en marcha el pasado 12 de mayo de los registros obligatorios de jornada. Más de 30 días en que los resultados han venido marcados por cierta desinformación al respecto de cómo, dónde y cuándo hay que llevarlos a cabo. Hasta tal punto que el propio […]
Sabes que, a partir del 12 de mayo, será obligatorio en toda España que cada empresa registre el horario de entrada y salida de cada uno de sus empleados, sabes que no cumplir con estos registros suponen multan que van desde los 600 hasta los 6.250 euros, así como lo probable de que se efectúen […]
Estás consultando un artículo sobre el estado de la legislación sobre control horario para trabajadores a fecha de diciembre de 2018. Para conocer el actual estado de la ley, -donde se incluye la obligatoriedad a llevar a cabo registros de jornada laboral en todas las empresas-, visita este artículo sobre la aprobación de la normativa […]
¿Es posible cumplir con todas las tareas diarias en la empresa con un horario flexible?, ¿están las compañías preparadas para ello?, ¿y los trabajadores? Mucho se habla de lo necesario que es la conciliación laboral para que el desarrollo personal no esté reñido con el crecimiento profesional. Pero la realidad es que, en la práctica, […]
Que internet ha revolucionado la forma en la que nos comunicamos no es nada nuevo. Y que esto afecta no solo al entorno personal sino al laboral, tampoco. La oportunidad de vivir conectados las 24 horas del día nos ha traído muchísimas buenas prácticas pero también ha afectado claramente a nuestra capacidad de concentración y […]
El aumento de la competencia en el mercado ha obligado a las empresas a mejorar sus procesos de trabajo y optimizar el tiempo de los trabajadores para ser más eficientes. El éxito se antoja inviable si detrás no hay un equipo profesional y bien organizado. De hecho, cada vez más el crecimiento del negocio es […]
Un empleado debe tener a su alcance las herramientas necesarias para poder desenvolverse adecuadamente en sus tareas. ¿Cuáles nos ayudan a aumentar la productividad laboral? 3.3 50
Uno de los estigmas de los sistemas de registro presencial es que en ocasiones, son interpretados erróneamente por los empleados como un método de control represivo. ¿Cómo transmitirles la importancia de estos sistemas? 3.1 39
Obligatoriedad aparte, ¿nos interesa disponer de un sistema de control horario en nuestra empresa?, ¿puede influir su uso en el balance de resultados?, ¿resulta plenamente amortizable? 4.0 52
La reciente Sentencia del Tribunal Supremo, referente a la exigencia de control de la jornada laboral, no cuestiona tal obligación de registro en relación a empresas que cuenten con trabajadores a tiempo parcial o respecto a las horas extraordinarias realizadas por otros trabajadores. Simplemente mantiene que no es extensible a todos los supuestos, tal como interpretó la […]
¿Qué pasa si eres comercial?, ¿cómo fichar si no estamos en la oficina?
A qué requisitos del registro de jornada debo prestar atención según la ley
Cómo debe ser el sistema de registro de jornada acorde a la ley
Aprobación de la normativa para el registro de jornada laboral mediante Decreto Ley
¿En qué estado quedan las reformas laborales del Gobierno ante las elecciones?
El TJ de la Unión Europea se suma al debate sobre el registro de jornada obligatorio
¿Cómo puedo llevar a cabo los registros de jornada obligatorios?
Registro de jornada laboral y LOPD: ¿son derechos compatibles?
Guía para entender la nueva ley sobre registro de jornada laboral
Inspección de Trabajo y Seguridad Social: ¿A qué controles someterán a las empresas?
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